合江县检察院紧紧围绕队伍专业化职业化,立足基层实际,以“三个坚持”建一流队伍、创一流业绩、树一流形象,扎实推进“八化”建设,打造过硬检察队伍。
一是坚持“三个讲堂”载体,提升综合素质。该院从2015年以来以道德讲堂、荔检讲堂、法律讲堂为载体,给干警提供全方位展示自我的平台,从讲业务知识延伸到讲特长爱好,从“大专家”延伸到“小专家”,全面提升干警的综合能力和素质。今年以来,已举办道德讲堂2期,法律讲堂3期,荔检讲堂1期,如5月12日,新晋干警刘天赐讲述的《<民法总则>的理解与使用》,分别从民事主体、民事行为、保护特殊群体、保障私权、司法经验的五个“创新”,给大家直观地展示了《民法通则》与《民法总则》修改前后的变化,让干警们第一时间全面学习和了解《民法总则》的具体内容。
二是坚持“培训反馈”制度,注重成果转化。制定《合江县人民检察官关于干警外出学习培训反馈汇报的制度》,制度要求每一名干警在培训结束后一个月内进行学习情况反馈,并将反馈情况、心得体会文章送交政治处备案,最大限度检验牢固培训效果。该院十分重视干警的学习教育培训,除了组织干警省内参加业务知识培训外,今年还组织了泸州市唯一一名干警到国家检察官学院(沙河校区)学习办公室业务知识,2名未检科干警到厦门参加最高检组织的未成年人检察工作培训,培训归来的干警除了向政治处报备学习情况,还要通过“法律讲堂”及时将培训所学反馈给其他干警,接受大家的成果检验。
三是坚持“岗位练兵”,探索形式创新。该院根据基层检察工作业务需要,以“需要什么、补充什么”的原则,注重保障岗位练兵内容的广泛性、形式的多样性和结果的实效性,推动岗位练兵常态化发展。如针对“八化建设”自查过程中,发现少部分年轻干警在对案卷材料归档、文书制作、文字表达上存在粗心、不规范的现象,该院及时调整和优化岗位练兵,确立“青蓝对接”思路,以“老带新”的方式,开展技能大比武,通过知识竞赛、观摩庭审等形式,不断提高青年干警的业务水平。
(罗莉)
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